Spring videre til hovedindholdet

Oplysning om interessekonflikter

Opdateret i dag

Indledning

Denne Oplysning om interessekonflikter ("Oplysningen") offentliggøres af Foris DAX MT Limited ("Selskabet") i overensstemmelse med artikel 72 i forordningen om markeder for kryptoaktiver (EU) 2023/1114 ("MiCA") og de tilhørende reguleringsmæssige tekniske standarder (RTS) fastsat i Kommissionens delegerede forordning (EU) 2025/1142. Formålet med denne Oplysning er at informere kunderne om den generelle karakter af og kilderne til interessekonflikter, der kan opstå i forbindelse med Selskabets virksomhed som udbyder af kryptoaktiv-tjenester, de risici, sådanne konflikter kan udgøre, og de skridt, Selskabet tager for at identificere, forebygge, håndtere og, hvor det er nødvendigt, oplyse om sådanne konflikter.

Selskabet forpligter sig til altid at handle ærligt, redeligt og professionelt i sine kunders bedste interesse. Hvor interessekonflikter ikke fuldt ud kan undgås, er Selskabet dedikeret til at håndtere og mindske dem for at forhindre enhver væsentlig risiko for skade på kundernes interesser. I tilfælde af uoverensstemmelse eller konflikt mellem en oversat version af denne Oplysning og den engelske version, har den engelske version forrang.

Hvad er en interessekonflikt?

En interessekonflikt er en situation, hvor Selskabets, dets medarbejderes, ledelsens, aktionærernes, koncernforbundne enheders eller nærtstående personers interesser kan afvige fra, eller opfattes som afvigende fra, Selskabets kunders interesser, hvilket potentielt kan kompromittere upartiskheden eller integriteten af Selskabets beslutninger eller tjenester.

Konflikter kan være faktiske, potentielle eller opfattede og kan yderligere opstå mellem:

  • Forskellige kunder hos Selskabet;

  • Selskabet og dets koncernselskaber, aktionærer eller ledelse;

  • Medarbejdernes personlige interesser og deres professionelle pligter;

  • Selskabet og tredjepartsudbydere, leverandører eller konkurrenter.

Identifikation og forebyggelse af konflikter

Selskabet har indført et sæt politikker, procedurer og kontroller til at identificere, forebygge, vurdere og overvåge potentielle og faktiske interessekonflikter som en del af sin daglige forretningsdrift. Konflikter identificeres gennem løbende risikovurderinger af forretningsaktiviteten, produkter og tjenester ; regelmæssige gennemgange af organisationsstrukturen og forretningsforholdet; obligatoriske medarbejdererklæringer og uddannelse ; samt vedligeholdelse af et register over interessekonflikter.

Selskabet søger at forhindre, at interessekonflikter opstår eller skader kundernes interesser ved at implementere robuste interne kontroller og informationsbarrierer ; strukturere virksomheden for at adskille modstridende funktioner; og udforme aflønningspolitikker, der ikke giver incitament til adfærd, der er skadelig for kundernes interesser.

Håndtering af interessekonflikter

Selskabets tilgang til håndtering af interessekonflikter er baseret på principperne om undgåelse, kontrol og oplysning. Hvor det er muligt, søger Selskabet at undgå konflikter helt. Hvor undgåelse ikke er gennemførligt, implementerer Selskabet robuste kontroller for at styre og mindske risiciene. Dette inkluderer:

  • Vedligeholdelse af en omfattende politik for interessekonflikter, der gennemgås og opdateres regelmæssigt;

  • Løbende uddannelses- og bevidstgørelsesprogrammer for alt personale;

  • Uafhængigt tilsyn fra compliance- og risikostyringsfunktionerne;

  • Eskaleringsprocedurer for uløste eller komplekse konflikter.

I tilfælde hvor konflikter ikke kan håndteres tilstrækkeligt ved hjælp af interne kontroller, vil Selskabet oplyse om konfliktens art og kilde til de berørte kunder.

Rapportering af konflikter

Alle medarbejdere, ledere og ethvert relevant personale i Selskabet skal straks rapportere enhver faktisk, opfattet eller potentiel interessekonflikt ved at udfylde en erklæring om interessekonflikt. Fakta, omstændigheder og karakteren af alle identificerede, erklærede eller eskalerede interessekonflikter vil blive gennemgået af bestyrelsen for at sikre, at der træffes passende forebyggende, formildende eller afhjælpende foranstaltninger, alt efter hvad der er relevant. Rapporter gennemgås, undersøges og registreres i konfliktregistret. Undladelse af at rapportere konflikter kan medføre disciplinære sanktioner.

Oplysning om interessekonflikter

Hvor en interessekonflikt ikke kan undgås eller mindskes på en måde, der ikke påvirker kundens interesse, vil Selskabet offentliggøre en oplysning for at sikre, at kunden er bekendt med eksistensen af en interessekonflikt med tilstrækkelige detaljer til at give dem mulighed for at træffe en informeret beslutning med hensyn til den tjeneste, der skal leveres. Oplysningen vil:

  • Beskrive konfliktens art og kilde;

  • Forklare risikoen for kunden;

  • Beskrive trinnene til at mindske konflikten;

  • Være tilgængelig på et fremtrædende sted på Selskabets hjemmeside og, hvor det er relevant, gennem kundegrænseflader og kommunikation.

Potentielle interessekonflikter og afbødende foranstaltninger

Nedenfor beskriver Selskabet de vigtigste interessekonflikter, der kan opstå i dets virksomhed, sammen med de foranstaltninger, der er implementeret for at mindske hver risiko.

  1. Prisstrukturskonflikt (Eksekverings-spread)

    Selskabet kan købe kryptoaktiver fra en kunde til én pris og afdække sin eksponering til en bedre pris, idet differencen (spreadet) beholdes som fortjeneste. Dette kan resultere i skjulte omkostninger for kunden og urimelig prisfastsættelse. Som en formildende foranstaltning sikrer Selskabet, at alle gebyrer, spreads og metoder til prisfastsættelse oplyses til kunderne på forhånd og i et klart, tilgængeligt format. Hvor det er muligt, refererer Selskabet til uafhængige markedsdata og benchmarks for at validere prisfastsættelsen, hvilket sikrer retfærdighed og gennemsigtighed. Disse foranstaltninger sikrer, at kunderne er fuldt informeret om omkostninger, forhindrer skjulte tillæg og tilpasser Selskabets eksekveringspraksis til kundernes interesser, hvilket reducerer risikoen for urimelig prisfastsættelse.

  2. Eksekveringstidspunkt

    En forsinkelse i eksekveringen af Selskabets afdækningshandel (hedge) efter at have fyldt en kundeordre kan introducere kursskred (slippage) eller skabe muligheder for front-running, hvilket resulterer i en dårligere pris for kunden eller uberettiget fortjeneste for Selskabet. For at forhindre dette håndhæver Selskabet realtidsafvikling af kundeordrer og "back-to-back" eksekvering i realtid, der kræver øjeblikkelig afdækning af kundehandler, hvilket minimerer risikoen for prisbevægelser mellem kundeeksekvering og Selskabets afdækning. Derudover registreres alle eksekveringer. Ved at sikre hurtig, "back-to-back" eksekvering og vedligeholde verificerbare optegnelser forhindrer vi, at Selskabet profiterer på kundens bekostning på grund af tidsmæssige fordele, og giver gennemsigtighed til regulatorisk gennemgang og kundegennemgang.

  3. Transaktioner med tilknyttede selskaber

    Selskabet opererer på basis af handel for egen regning og eksekverer handler som principal ved hjælp af egen beholdning. For at afdække sine handelspositioner bruger Selskabet fra tid til anden tredjeparts handelssteder, herunder tilknyttede enheder. Det handelssted, som Selskabet vælger at afdække sig på, påvirker eller indvirker ikke på den foreslåede eller aftalte pris for transaktionen. Alle koncerninterne transaktioner er underlagt uafhængig gennemgang og tilsyn for at sikre, at de gennemføres på armslængdevilkår og i overensstemmelse med de gældende markedsvilkår.

  4. Aflønningskonflikter

    Aflønningsstrukturer kan give personalet incitament til at favorisere handelsruter eller produkter, der gavner Selskabets marginer, selv ved "matched principal trading", hvilket fører til partisk ordrebehandling. Personalets kompensation er struktureret til at belønne overholdelse af standarder og positive kunderesultater, ikke spread-indtjening eller handelsvolumen. Selskabet forbyder incitamentsordninger, der er knyttet til anbefaling af specifikke tokens, tjenester eller handelsruter. At tilpasse aflønning med compliance og kundetilfredshed fjerner incitamenter for personalet til at handle imod kundernes interesser, hvilket understøtter objektiv og retfærdig levering af tjenester.

  5. Prioritering af kundeordrer

    Når flere kunder placerer ordrer på det samme aktiv, er der en risiko for urimelig prioritering, især på illikvide markeder. Kundeordrer eksekveres umiddelbart efter bekræftelse fra kunden. Derudover overvåger Selskabet eksekveringspraksis for retfærdighed og konsistens, når en ordre afdækkes. Selskabet har også implementeret efterfølgende gennemgange af handler for at sikre overholdelse af politikken og identificere eventuelle uregelmæssigheder. Objektive kriterier og overvågning sikrer, at alle kunder behandles retfærdigt og lige.

  6. Koncern- og aktionærkonflikter

    Koncernstrukturer eller aktionærinteresser kan påvirke beslutningstagningen, potentielt til skade for kunderne. Selskabet har implementeret en klar adskillelse af ledelses- og aktionærroller, og uafhængige bestyrelsesmedlemmer fører tilsyn med nøglebeslutninger. Personer med konflikter skal erklære sig inhabile i relevante beslutninger. Derudover gennemgås governance-politikker periodisk for at adressere nye risici. Stærk governance og inhabilitet forhindrer utilbørlig indflydelse og sikrer, at beslutninger træffes i kundernes bedste interesse.

Compliance og uddannelse

Selskabet har implementeret foranstaltninger, interne politikker og procedurer, der er passende i forhold til dets størrelse, organisation, art, omfang og kompleksiteten af dets forretning, for at identificere, forebygge og håndtere interessekonflikter. Selskabet gennemgår og opdaterer regelmæssigt Politikken for interessekonflikter og denne Oplysning for at afspejle ændringer i forretningen, lovkrav og bedste praksis. Der ydes regelmæssig uddannelse for at sikre, at medarbejdere og tilknyttede personer forstår, hvordan man identificerer situationer, der kan give anledning til en interessekonflikt, hvordan man mindsker eller minimerer sin eksponering, og de passende handlinger, der skal tages, når en konflikt opstår.

Kontakt og yderligere information

Hvis du har spørgsmål om denne Oplysning eller ønsker at rapportere en interessekonflikt, bedes du kontakte os via Crypto.com in-app chat eller på https://chat.crypto.com/. For mere information om, hvordan vi håndterer dine personoplysninger, henvises til den relevante privatlivspolitik.

Senest opdateret: 30. juli 2025

Besvarede dette dit spørgsmål?